可以通过合作开展培训项目，组织专业人才的培训和学习，提高其专业技能和素质水平。可以通过设立相应的奖励机制，如提供更好的工作机会、薪酬待遇和晋升空间，吸引优秀的人才流动到行业内来。可以组织行业内的研讨会、交流会等活动，提供一个良好的平台供人才进行交流和学习。
国内体育产业人才资源共享可以通过以下几个方面来优化行业人才结构：
1.建立统一的人才市场：通过建立统一的人才市场，可以实现行业内人才资源的共享和流动。这样，企业可以更加方便地招聘到合适的人才，而人才也可以更加容易地找到适合自己的岗位。
2.加强人才培养和教育：通过加强人才培养和教育，可以提高行业内人才的整体素质。可以通过合作开展培训项目，组织专业人才的培训和学习，提高其专业技能和素质水平。
3.加强人才流动：通过鼓励人才流动，可以促进行业内人才结构的优化。可以通过设立相应的奖励机制，如提供更好的工作机会、薪酬待遇和晋升空间，吸引优秀的人才流动到行业内来。
4.加强行业内的交流与合作：通过加强行业内的交流与合作，可以促进人才资源的共享和流动。可以组织行业内的研讨会、交流会等活动，提供一个良好的平台供人才进行交流和学习。
5.提供良好的人才发展环境：通过提供良好的人才发展环境，可以吸引更多的人才加入到体育产业中来。可以提供具有挑战性和发展空间的工作机会，为人才提供良好的培训和晋升机会，激发他们的工作激情和创造力。