积极培养和引进体育产业人才是国内体育产业发展的重要举措之一。通过上述政策的研究和实施，可以促进国内体育产业人才的培养和引进工作，提高产业的发展水平和竞争力。同时，也可以推动体育产业与其他相关产业的融合，促进整个产业链的健康发展。
积极培养和引进体育产业人才是国内体育产业发展的重要举措之一。以下是国内体育产业人才培养与引进政策的研究：
1. 联合培养项目：设立国内外高校或企业合作的体育产业人才培养项目，借鉴国外先进经验和专业知识，培养适应国内市场需求的高级人才。
2. 产学研结合：鼓励高校、科研院所与企业相结合，共同开展体育产业研究和人才培养项目，实现理论与实践的结合，培养具有创新能力和实践经验的人才。
3. 政府引导资金支持：政府加大对体育产业人才培养的资金支持力度，鼓励高校、研究机构和企业开展相关项目，提供奖学金和资金补贴，吸引更多人才投身体育产业。
4. 优化人才流动机制：建立健全国内体育产业人才流动的机制，包括跨机构、跨地区的人才流动，提供更多的交流机会和发展空间，激发人才的创造力和潜力。
5. 引进海外人才：加强对海外优秀体育产业人才的引进，通过提供优厚待遇、简化办理手续等方式，吸引他们到国内发展，为国内体育产业注入新鲜血液和国际化视野。
6. 建立人才评价体系：建立完善的体育产业人才评价体系，包括学历背景、实践经验、专业技能等多方面的考核，为体育产业人才的招聘和评价提供科学依据。
7. 建立人才信息平台：建立国内体育产业人才信息平台，提供人才需求信息、岗位招聘信息、人才培养项目等信息，为人才的流动和对接提供便利。
通过上述政策的研究和实施，可以促进国内体育产业人才的培养和引进工作，提高产业的发展水平和竞争力。同时，也可以推动体育产业与其他相关产业的融合，促进整个产业链的健康发展。