在教练员培训中引入最新的科学理论和实践经验，使培训更加科学化、专业化。培训体系应与国内体育产业发展需求相匹配，注重培养高水平、专业化的教练员。
国内体育训练与教练员培训体系的创新与完善可以从以下几个方面进行：
1. 创新课程设置：加强理论与实践相结合的培训，注重培养体育教练员的实际操作能力。在教练员培训中引入最新的科学理论和实践经验，使培训更加科学化、专业化。
2. 完善培训体系：建立一套完整的教练员培训体系，包括初级、中级和高级培训，以及不同项目的专业培训。培训体系应与国内体育产业发展需求相匹配，注重培养高水平、专业化的教练员。
3. 强化实践环节：加强实践环节，包括实习、实训和项目实践等，让培训的教练员能够真正接触到实际运动中的问题，并学习如何有效解决问题。
4. 建立评估与认证机制：建立完善的评估与认证机制，对教练员的培训过程进行监督和评估，确保培训的质量和效果。
5. 引进国际先进经验：借鉴国际先进经验，与国际培训机构进行合作，引进国际先进的教练员培训理念和方法，提高培训的水平和质量。
6. 加强教练员的继续教育：建立教练员的继续教育机制，定期进行培训与学习，更新知识、技能和方法，保持和提高教练员的专业水平。
通过以上创新与完善，可以提高国内体育训练与教练员培训体系的质量和效果，培养更多高素质的体育教练员，推动我国体育事业的健康发展。