中国体育行业职业化挖掘人才潜力的关键有以下几个方面：1.建立健全的培养系统：培养系统包括基础教育、专业教育和职业培训。加强与国际体育机构和组织的交流与合作，学习和借鉴国际先进的经验和管理模式，提高人才培养的国际化水平。只有通过多方合力，才能实现中国体育行业人才潜力的充分挖掘。
中国体育行业职业化挖掘人才潜力的关键有以下几个方面：
1. 建立健全的培养系统：培养系统包括基础教育、专业教育和职业培训。基础教育要注重体育教育的普及，培养学生的体育兴趣和素质；专业教育要提供体育相关学科的专业知识和技能培训；职业培训要针对不同岗位需求，提供实践操作和职业素养的培训。
2. 打破传统观念束缚：传统观念认为体育行业是非主流职业，对体育职业转型的认可度不高。需要宣传和推广体育职业的价值和意义，打破观念束缚，鼓励更多人选择体育行业并投身其中。
3. 强化企业和学校合作：企业和学校应建立紧密的合作关系，实现产学研一体化。企业可以提供实际操作和实践机会，学校则可以提供专业知识和理论基础。通过实践和理论相结合，培养具备实践能力和专业素养的人才。
4. 提供良好的职业发展环境：体育行业需要提供良好的职业发展环境，包括工资待遇、职业晋升和发展空间等方面的保障。同时，要加强体育产业的发展，为人才提供更多的就业机会和广阔的发展空间。
5. 加强国际交流与合作：体育行业是一个国际化的行业，需要与国际接轨。加强与国际体育机构和组织的交流与合作，学习和借鉴国际先进的经验和管理模式，提高人才培养的国际化水平。
总之，职业化挖掘人才潜力的关键在于建立健全的培养系统，打破传统观念束缚，强化企业和学校合作，提供良好的职业发展环境，并加强国际交流与合作。只有通过多方合力，才能实现中国体育行业人才潜力的充分挖掘。