通过品牌的认可度和市场份额，获得更多的商业合作和赞助，并通过销售等方式产生收益。例如，健身俱乐部、运动训练中心等。在分红机制方面，可以根据实际情况制定不同的模式。其中一种常见的是根据投资比例或股权比例来分配利润，投资者或股东根据其持有的投资份额或股权比例，按照一定比例分享企业利润。另外，也可以考虑设置绩效奖励机制，在企业达到一定业绩目标时，给予创始团队或关键员工相应的分红奖励。
国内体育产业的新型经营模式创业运营及分红机制有以下几种：
1. 体育品牌经营模式：建立体育品牌，打造独特的体育产品或服务，例如体育用品品牌、体育赛事组织等。通过品牌的认可度和市场份额，获得更多的商业合作和赞助，并通过销售等方式产生收益。
2. 体育赛事经营模式：组织和运营体育赛事，通过赛事门票销售、转播权销售、赛事赞助等方式获得收入。例如，中国足球超级联赛、NBA中国赛等。
3. 体育训练机构模式：开设专业的体育训练机构，提供专业的运动技能培训和指导服务，并通过学员的培训费用获得收入。例如，足球、篮球、游泳等各类体育培训机构。
4. 体育健康管理模式：提供体育健身服务，并通过会员制或收费制度获得收入。例如，健身俱乐部、运动训练中心等。
5. 体育精品内容模式：创作和提供优质的体育内容，例如体育新闻、体育赛事报道等，通过广告投放、内容付费、赞助等方式获得收入。
在分红机制方面，可以根据实际情况制定不同的模式。其中一种常见的是根据投资比例或股权比例来分配利润，投资者或股东根据其持有的投资份额或股权比例，按照一定比例分享企业利润。另外，也可以考虑设置绩效奖励机制，在企业达到一定业绩目标时，给予创始团队或关键员工相应的分红奖励。这样可以激励团队更加努力工作，促进业绩增长和创新发展。