同时，还需要建立相关的培训机制和选拔体系，为人才的储备和培养提供保障。这包括市场营销、财务管理、人力资源管理、项目管理等方面的专业人才。他们需要了解国际体育市场的需求和趋势，制定适应国际市场的发展战略，并且能够与国际企业和组织展开有效合作。只有这样，才能推动国内体育产业的持续发展和提升。
国内体育产业的职业发展从人才储备到专业管理可以分为以下几个阶段：
1. 人才储备阶段：在体育产业的早期阶段，人才储备主要是通过培养和选拔体育运动员、教练员等专业人才来推动体育产业的发展。同时，还需要建立相关的培训机制和选拔体系，为人才的储备和培养提供保障。
2. 专业管理阶段：随着体育产业的发展，需要有专业的管理人才来运营和管理相关企业和机构。这包括市场营销、财务管理、人力资源管理、项目管理等方面的专业人才。这些人才需要具备专业的知识和技能，并且能够适应市场竞争和创新的需求。
3. 跨行业合作阶段：随着体育产业的不断发展和融合，体育产业与其他行业之间的合作也逐渐增加。这就需要具备跨行业合作能力的人才，能够有效地协调和整合资源，推动体育产业和其他行业的发展。
4. 国际化管理阶段：体育产业的国际化趋势不可逆转，因此需要具备国际视野和跨文化沟通能力的管理人才。他们需要了解国际体育市场的需求和趋势，制定适应国际市场的发展战略，并且能够与国际企业和组织展开有效合作。
总之，国内体育产业的职业发展从人才储备到专业管理需要具备专业知识和技能的人才，并且要注重跨行业合作和国际化管理能力的培养。只有这样，才能推动国内体育产业的持续发展和提升。